پاورپوینت چالش های روابط کار در ایران

عنوان پاورپوینت : چالش های روابط کار در ایران

تعداد صفحات : 37

فرمت فایل : ppt

بخش هایی از متن پاورپوینت :

تعاریف روابط کار

_ استراتژي هايی براي مديريت روابط سازمان و كاركنانش. (بنت،1997)

_سيستمي از مقررات ، عمليات و توافقات صورت گرفته با استفاده از چانه زني دست جمعي براي اجتناب يا حل تضادهاي سازماني بين كارفرما و مستخدم .

_بر طبق تعريف سازمان بين المللي كار(ILO )روابط كار موضوعي است كه هم با روابط بين دولت و كارفرمايان و مستخدمين(يا اتحاديه هاي كارگري)وهم با روابط بين سازمانهاي حرفه اي با يكديگرسروكار دارد.(مانيراماپا وهمكاران،1992)

عناصر روابط كار و نقش مديريت دولتي :

1-دولت : عنصر نظارتي و تنظيم كننده از طريق قوانين ومقررات.

2-كارفرما : صاحب سرمايه لازم براي صنعت مورد نظر.

3-كارگر يا كارمند : نيروي كار در اختيار سازمان.

4-مديريت : به نمايندگي از طرف كارفرما براي تحقق اهداف سازمان،مشاركت كنندگان در فعاليت هاي سازماني (كارفرما ، مستخدم،حتي مشتريان) را هماهنگ مي سازد.